2025.04.01. | olvasási idő: 4 perc.
Március az a hónap Tisza Automotive vállalatnál, amikor a kolléganőinknek szentelünk kiemelt figyelmet. Ez a hagyomány, amelyet évről évre ápolunk, lehetőséget ad hálánk és tiszteletünk kifejezésére azon női dolgozóink felé, akik mindennapi munkavégzésükkel hozzájárulnak közösségünk fejlődéséhez. Ők nem csupán a csapat értékes tagjai, hanem a kitartás és elkötelezettség élő példái is, akik mindannyiunkat inspirálnak.
Idén, a Nőnap alkalmából kolléganőinket százszorszéppel ajándékoztuk meg. A fenntarthatóság jegyében a vágott virágok helyett ezúttal is egy időtállóbb megoldást választottunk – egy olyan növényt, amely ültetés után továbbra is ékesíti a kerteket és a természetet.
Női dolgozóink méltánylása azonban korántsem merül ki a nőnapi kedveskedésben.
LionWoman akció – A női kiválóság ünneplése
Ebben a hónapban büszkén emeljük ki azt az 1221 kolléganőnket, akik a vállalatunk részét képezik. Munkájuk iránti elkötelezettségük és szenvedélyük kiemelt figyelmet érdemel, ezért szerveztük meg a #LionWoman akciót. E kezdeményezés során felkértük dolgozóinkat, hogy nevezzék meg azon kolléganőjüket, aki különleges helyet foglal el az életükben, és aki rátermettségével és magatartásával méltó a LionWoman címre. A beérkezett javaslatokat feldolgoztuk, és a legtöbb szavazatot kapott kolléganőinket meglepetésben részesítettük.
A LionWoman elismerés nyertesei:
Zentai gyárcsarnok:
Jovanić Milana
Ali Hermina
Stajić Svetlana
Erdelji Žužana
Fabian Ljubica
Brojčin Milica
Grujić Marina
Novak Natalia
Pataki Ljiljana
Šećerov Vukica
Torma Silvia
Óbecsei gyárcsarnok:
Bobojčev Klaudia
Laušev Marijana
Marčićev Dijana
Pilipović Miroslava
Fridrik Blanka
Hariš Bojana
Petrović Nikolina
Požonji Eleonora
Petrović Ibolja
Sekulić Daliborka
Nagykikindai gyárcsarnok:
Hanđa Anita
Nemet Monika
Beloš Branislava
Mičik Tamara
Milosav Ivana
Požar Kornelija
Ristić Slavica
Rogljačin Slađana
Sredojev Marina
Takarič Renata
Tepavac Tijana
Eseményeink listáját folyamatosan bővítjük, amihez dolgozóink is hozzájárulnak kérdőívek, elégedettségi felmérések útján. Kiemelt küldetésünk, hogy olyan szerethető munkahely legyünk, ahol a jó kedvvel végzett munka képezi a siker alapját.
