2024.11.05. | olvasási idő: 3 perc.
A modern üzleti világban a munkavállalók elégedettsége kulcsfontosságú egy vállalat sikeréhez. Vállalatunk, a Tisza Automotive is felismerte ennek jelentőségét, és folyamatosan dolgozik egy olyan munkakörnyezet kialakításán, amely ösztönzi a fejlődést és növelheti az alkalmazottak elégedettségét.
Ezen cél által vezérelve, évente két alkalommal végzünk a dolgozó körében elégedettségi felmérést, amelynek keretében minden munkavállalónak lehetősége van kifejezni véleményét, illetve megosztani javaslatait és észrevételeit. Cégünk pedig arra törekszik, hogy ezeket a visszajelzéseket konkrét intézkedésekké alakítsa át, aminek eredményeképpen a munkavégzés kellemesebb és hatékonyabb lehet a kollégák számára. Ezek az intézkedések közé tartozik a különféle csapatépítő programok szervezése, zene sugárzása a gyártócsarnokokban a Spotify alkalmazáson keresztül, valamint a kantinok fejlesztése a kellemesebb légkör megteremtése érdekében.
Téli, helyi buszjáratok a munkavállalók utazásának megkönnyítése érdekében
Az elégedettségi felmérések keretében kapott visszajelzések során erőteljesen felmerült az igény az utaztatási körülmények javítására a téli hónapokban. Ezt figyelembe véve, 2022-ben bevezettük a téli, helyi buszjáratokat Nagykikindán és Óbecsén. E kezdeményezés célja az volt, hogy megkönnyítse és kényelmesebbé tegye munkavállalóink napi munkába járását.
Ez a gyakorlat az idei télen is folytatódik. November 1-jétől ismét elindítottuk ezeket a helyi járatokat Nagykikindán és Óbecsén, így biztosítva a folyamatos támogatást kollégáink számára a téli időszakban is.
Ha olyan munkahelyet keresel, ahol fontos a munkavállalók jóléte, akkor a Tisza Automotive a megfelelő választás számodra.
Nagyon egyszerűen jelentkezhetsz:
